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Hi!

Unfortunately, I have some bad news for you.
Several months ago, I got access to the device you are using to browse the internet.
Since that time, I have been monitoring your internet activity.

Being a regular visitor of adult websites, I can confirm that it is you who is responsible for this.
To keep it simple, the websites you visited provided me with access to your data.

I’ve uploaded a Trojan horse on the driver basis that updates its signature several times per day, to make it impossible for antivirus to detect it. Additionally, it gives me access to your camera and microphone.
Moreover, I have backed-up all the data, including photos, social media, chats and contacts.

Just recently, I came up with an awesome idea to create the video where you cum in one part of the screen, while the video was simultaneously playing on another screen. That was fun!

Rest assured that I can easily send this video to all your contacts with a few clicks, and I assume that you would like to prevent this scenario.

With that in mind, here is my proposal:
Transfer the amount equivalent to 1500 USD to my Bitcoin wallet, and I will forget about the entire thing. I will also delete all data and videos permanently.

In my opinion, this is a somewhat modest price for my work.
You can figure out how to purchase Bitcoins using search engines like Google or Bing, seeing that it’s not very difficult.

My Bitcoin wallet (BTC): 13dk8JbVeEKGmHq7aevbdVxjg2cHYFT4kg

You have 48 hours to reply and you should also bear the following in mind:

It makes no sense to reply me - the address has been generated automatically.
It makes no sense to complain either, since the letter along with my Bitcoin wallet cannot be tracked.
Everything has been orchestrated precisely.

If I ever detect that you mentioned anything about this letter to anyone - the video will be immediately shared, and your contacts will be the first to receive it. Following that, the video will be posted on the web!

P.S. The time will start once you open this letter. (This program has a built-in timer).

Good luck and take it easy! It was just bad luck, next time please be careful.

Buyer，ceo，你想要的联系方式，我���都能帮你找到

2020年过去一半了，今年的客户开发工作做得怎样呢？B2B平台，展会的客户转化率低该如何解决呢？

遇到了一个优质客户，想要开发却无从下手，没有对方的采购负责人联系方式，再多的开发信发过去也是石沉大海？

这些问题都是外贸人必须面对和需要解决，只有解决了痛点才能真正的让更多优质客户进行下单，开发到更多客户。

不管拓展新客户和自动盘活老客户，AI人工智能都能解决这一问题。

任何渠道得到的客户企业可以添加到系统中进行一键分析挖掘，找到客户的采购，ceo等关键决策人，实现针对性开发，将更多的精力投入到跟进客户中，增加成单的机会。

Wechat：18820131287

QQ：3309119269

欢迎前来咨询体验

2020年过去一半了，今年的客户开发工作做得怎样呢？B2B平台，展会的客户转化率低该如何解决呢？

遇到了一个优质客户，想要开发却无从下手，没有对方的采购负责人联系方式，再多的开发信发过去也是石沉大海？

这些问题都是外贸人必须面对和需要解决，只有解决了痛点才能真正的让更多优质客户进行下单，开发到更多客户。

不管拓展新客户和自动盘活老客户，AI人工智能都能解决这一问题。

任何渠道得到的客户企业可以添加到系统中进行一键分析挖掘，找到客户的采购，ceo等关键决策人，实现针对性开发，将更多的精力投入到跟进客户中，增加成单的机会。

Wechat：18820131287

QQ：3309119269

欢迎前来咨询体验

Re:贸易企业该如何做股权激励？

贸易企业该如何做股权激励？

 【激励及时】股权激励的设计一定要及时，不要等到人才流失才想去学！

 【标准拉动】没有标准化考核，员工不知何时晋升涨工资拿股份，你拍脑袋给股份，股权激励成股权福利！

 【资本推动】没有资本推动，企业不值钱，员工不想要你的股份！

 【内外平衡】如果你既要做内部股权激励，又想通过股权整合上下游，加盟商！如何平衡？？

 【如何落地】股权要想真正起到激励效果，不仅要考虑怎么设计的问题，还需要考虑你的股权怎么样做才能让它更具有价值，更公平合理！

  让有能力的人不想睡觉——激励机制；
  让没能力的人不敢睡觉——管控机制！

马云说：“要用股权激励赢得人心，但也不能让员工躺在股权里无所作为”。

股权激励是一个在企业治理方面倍受欢迎的 “锦囊”，它可以创造企业和个人的利益共同体、激发员工的内在驱动力、有效的吸引和留住人才！

1、股权分配：股份分出去之后，如何把握公司控制权？

2、引入股东：有人投资你企业、股权怎么划分，如何选择股东10大标准？

3、成长瓶颈：第一代创业者向下一代继承者交接班时，如何在保证企业控制权稳定的同时，引入优秀的职业经理人来辅佐继承者，使企业继续稳步前进？

4、君臣异心：老板是君，员工是臣。如何让核心的人才与企业同心同德、不离不弃、利益共享与风险共担？实现君臣从“利益共同体”走向“事业共同体”乃至“命运共同体”。

5、人才困境：企业花重金培养的员工，最后依然投入到竞争对手的怀抱中去，人才不断流失。如何吸引（外部）并留住企业（内部）的优秀人才，来增加企业发展的砝码？

6、团队涣散：企业部门效率低下，队伍消沉，活力不济，员工出工不出力。 如何激发核心团队的干劲，让他们干企业的活如同干自己家的活一样卖力，将人力资本的价值发挥到最大，并使之稳定化与长期化？

《华一世纪公司控制权与股权激励》两天一夜现场给您答案
敢分钱是一种格‬局，钱会‬分是一种智慧‬！优秀的老板，一定‬是分钱的高手‬，一定用是‬运股权的激励‬高手！

华一世纪《公司控制权与股权激励方案导入班》我们两天一夜都是由同一个老师主讲。
【第一天】：您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性。第一天的学习主要针对公司内部员工进行股权激励，针对不同的发展阶段不同规模的企业，对不同类型的人采用不同的激励模式，超额激励，在职分工，注册股激励法等...

【第二天】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！第二天的学习主要针对企业外部整合资源，通过股权去整合企业上下游，学会合理对合伙人股权分配，公司控制权，公司顶层设计，进行股权布局和股权融资等...
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【课程流程】：白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难

【适用企业】：有梦想、有使命感的企业股东、董事长、总裁、CEO、总经理、合伙人、创业者等

【解决问题】：如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司；基于未来发展做好股权布局，股权分配，合伙人管理，做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，商业模式创新，从而实现企业裂变。

［讲座形式］ 专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着方案走

《公司控制权与股权激励》全国地区最新课程时间
9月3-4号       哈尔滨
9月5-6号      深圳、杭州、长春、佳木斯、义乌、无锡、泉州、呼和浩特
9月8-9号      成都、佛山、惠州
9月9-10号    广州、合肥、桂林、济南、长沙、株洲
9月10-11号 北京
9月12-13号 重庆、武汉、昆明、深圳、西安、郑州、上海、贵阳、兰州
9月15-16号 青岛、南京、南昌
9月16-17号 杭州、海口、温州、十堰、揭阳
9月17-18号 成都、柳州、长沙
9月18-19号 石家庄
9月19-20号 深圳、广州、重庆、洛阳、中山、邯郸、河南新乡
9月22-23号 南宁、东莞、北京、佛山、宁夏、宜宾、长沙、福州、江门
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学习费用：现场收费1280元/人，提前报名980元/人！
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时间：两天一夜
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